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吉首市委组织部五位一体考核推进自身建设

来源:网络整理                  发布时间:2019-02-12

  1月6日,记者从吉首市委组织部了解到,2018年,吉首市委组织部从重点工作、日常管理、创新创优、专项工作、宣传调研等方面“五位一体”量化考核,提升组工干部综合能力水平,全面推进机关自身建设。

  以重点工作为中心。将全年65项重点目标任务细化量化到领导、个人和时间节点,年底运用结果进行考核,确保各项工作推进落实落地落细。以日常管理为抓手。修订完善部机关工作规程4大类50余条,对督察督办、党风廉政、出勤、文明礼仪等方面进行考核,树立良好部纪部风。以创新创优为驱动。鼓励组工干部解放思想,善于发现新情况,敢于破解新难题,不断打造组织部门特色亮点工作。以专项工作为基石。开展“三项教育”、“全员联创”、机关党建等专项工作,助力组工干部理论素养、业务能力全面提升。以宣传调研为载体。开展“抓重点、补短板、强弱项”大调研和“宣传能力提升年”活动,确定了“干部能力提升”“助力乡村振兴”等28个重点课题,确保人人都有调研课题,个个都有宣传方向,更好地发挥宣传调研的参谋、服务、指导作用。

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